法律解析 - 北京江苏企业商会

法律解析

在新《劳动合同法》颁布后的法律背景下，企业对员工的管理越来越依赖于双方所签订的法律文件中的规定。企业的规章制度（员工手册）作为同员工签订的《劳动合同》的重要细化文件和补充文件，对于企业员工管理和.. (2012-09-11)

雇员和企业之间的关系分为劳动关系和劳务关系两种，确定您的雇员和企业间属于那种关系，应该签订什么样的合同很重要。一、具有劳动关系，签订劳动合同： 1）按标准工时制工作的员工：企业雇佣员.. (2012-09-11)

企业中的一些中高层管理人员，往往是拿着高薪，但如果没有工作责任约定，在这些负责人的工作出现问题时，企业老总往往拿不出根据来处罚责任人。 1）必须要有岗位说明岗位说明可以出现在劳动合同.. (2012-09-11)

诉讼与仲裁浙江高法首次依新规审理减刑案检方派员出庭监督正义网7月20日电“王某重大立功表现成立，依法从无期徒刑减为有期徒15年。”昨天上午11点，浙江省高级法院依据最高法有关减.. (2012-08-02)

新员工招聘入职程序和法律风险提示完备员工招聘、录用管理规章制度 1、招聘广告-要约邀请，尽量不做具体的承诺。虽然列明的条件如工资，出国培训，房补等不构成承诺，一切都按.. (2012-08-02)

《公司法》分析股东对公司事务的决策权一、股东数量少的有限责任公司：对于大多数小型有限责任公司而言，往往采取强势股东绝对控股的模式，其他股东的加入，只是为了达到公司设立的股东人数或.. (2012-07-05)

1，无固定期限劳动合同概念：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。律师解析： 1）“无确定终止时间的劳动合同”并非&ldquo.. (2012-07-02)

公司员工收回扣的刑事责任律师简要描述： 1)公司员工收取回扣5000元以上，即触犯刑法。 2）公司员工类似的违法行为还包括：利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财.. (2012-07-02)

l，法律依据： 2011年《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2.. (2012-07-02)

1．“企业出钱并组织员工旅游，所用的车辆和司机都属于公司”的方式。律师分析： A，企业“组织”旅游：只要企业出面召集并组织员工进行任何活动，该企业就必须就可能出.. (2012-07-02)

实施日期：2012年4月28日法律效力等级：国务院制定颁布的行政法规，具有强制法律效力。 1，怀孕后不能降低工资第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其.. (2012-07-02)