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公司员工收回扣之法律分析

2012-07-02 09:03:41    浏览:1292次 

公司员工收回扣的刑事责任 

律师简要描述: 

1)公司员工收取回扣5000元以上,即触犯刑法。 

2)公司员工类似的违法行为还包括:利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益。收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有。 

3)具体量刑标准:5000元以上10万以下 ,刑期为5年以下。10万以上,刑期为5年以上有期徒刑。 

4)公司有权要求员工赔偿经济损失。有权立即辞退收取回扣的员工,不支付任何赔偿金。 

5)刑法中其他相关的罪名:对公司、企业工作人员行贿罪,行贿方也会触犯刑法,刑期为3年以下(500010万)和3年以上(10万以上)。但在被追诉前主动交代行贿行为的,可以免除处罚。 

6)公司可以通过律师对员工进行法律培训的方式,让员工知道可能触犯刑法的违法行为,起到告诫和警示作用。 

法律依据:《刑法》第一百六十三条 公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 

公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 

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