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上班途中的工伤认定分析

2012-07-02 09:01:32    浏览:1011次 

l,法律依据: 

2011年《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 

2,律师分析: 

A,只限“交通事故”。 

B,只限“同等责任或次要责任或无责住”情况。不包括全责、主要责任和无证驾驶,酒驾和醉驾。 

C,扩展到地铁、轻轨、轮渡、各类型火车。 

律师提示: 

1,给每个员工,尤其是在施工现场工作的员工购买工伤险,是企业必须实施的责任。 

2,必要时,对从事高危工作的员工增加相应的意外保险,增加保险金支付数额。 

3,在签订分包协议时,明确分包单位必须对其员工承担相应责任。 

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